我签订了毕业生就业合同，然后我还没有去实习

一般情况下不需交违约金。依据《劳动合同法》，实习期未签劳动合同，无违约金规定。若签订实习协议且含违约金条款，则违约时需承担相应责任，否则可能影响个人信用及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题需视协议内容而定。若无实习协议或协议中无违约金条款，则无需担忧。若有协议且含违约金条款，应与用人单位协商或咨询专业律师，根据《劳动合同法》选择最合适的处理方式，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视协议而定。若无协议或协议无违约金条款，无需处理。若有协议且含此条款：1. 先与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，咨询律师了解自身权益及可能后果；3. 根据律师建议，决定是否承担违约金或采取其他法律措施。