15号发的工资是算哪个月的？

15号发工资通常算作上个月的薪资。依据《劳动法》等规定，工资支付周期一般按月计算，15号发放可能意味着结算上月工作薪资。若未及时处理薪资发放问题，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理薪资发放时间问题，需明确薪资计算周期并告知员工。可根据公司实际情况，在劳动合同或员工手册中明确薪资发放日期及计算周期，避免员工误解。如有争议，应及时沟通解决。
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15号发工资算上月。具体操作：1.明确薪资计算周期，如上月1日至本月15日；2.在劳动合同中写明薪资发放日期；3.如遇特殊情况需调整发放时间，提前通知员工并解释原因；4.确保薪资按时足额发放，避免劳动纠纷。