拖欠工资提出离职有经济补偿吗

拖欠工资提出离职，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资离职补偿的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资离职可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。