国家法定假日,小时工工资如何发放?

龙游县律师网 2025-04-17
国家法定假日小时工工资照常发或按三倍发。依据《劳动法》,节假日正常休假工资不变,若工作则不低于三倍日常工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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法定假日小时工工资处理:1.正常休假:按原工资标准发放,确保员工权益不受损。2.安排工作:需按不低于日常工资三倍支付加班费,保障员工合法权益。及时正确处理,避免法律纠纷。
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处理国家法定假日小时工工资,常见方式为按法律规定发放。如正常休假发原工资,加班则发三倍。选择时需根据员工实际出勤和工作情况决定。
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