现在公司要我补交社保，这合理吗？

公司要求补交社保不合理。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓缴。未及时通知辞职非法定缓缴事由，公司不能因此要求补交。若不及时处理，可能影响个人社保记录及权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司态度强硬，则应考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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不需补交。操作如下：首先与公司沟通，说明情况，请求理解；若公司要求补交，可提出法律依据反驳；若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。