工厂安排加班到深夜12点，对员工健康有何影响？

工厂安排加班到深夜，若违反劳动法规定，员工健康会受影响。法律依据：《劳动法》规定加班需协商，长时间加班可能影响员工健康，导致疾病等。若工厂长时间安排深夜加班，员工无法得到充足休息，可能引发严重健康问题，甚至构成职业病。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可拒绝非法加班。面对工厂安排深夜加班，员工首先应与工厂沟通拒绝；若沟通无果，可向工会或劳动部门求助；还可提起诉讼，要求工厂承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律角度常见处理方式是协商、举报或诉讼。可根据加班时长、强度等，先与工厂协商；协商无果可向劳动部门举报其违法加班；或提起诉讼要求赔偿。面对工厂深夜加班安排，员工应首先尝试协商，协商不成再考虑法律途径维护自身权益。